第３０４回：なんか色々違うと思った話（2007/05/15）

先日、大江戸線新宿駅のホームで電車を待っていたら、 すぐ隣にいた年配のサラリーマンが携帯電話片手にいきなり怒鳴り始めました。 何事だろうと思ったらどうやら電話の相手を叱ってるみたいなんですね。 喋っている内容から察するに相手は自分の部下のようで、 「○○さんに迷惑がかかるだろう！」とか「だから早く連絡しろと言ったじゃないか！」とか、 怒鳴ってるので喋っている内容は私に筒抜け。 （勿論、電話の相手がどう答えていたかまでは分かりませんけど。） うーん、別に失敗した部下を叱るのはいいんですけど、 公共の場所でしかも電話で怒鳴りながら叱るのは個人的にどうかと思ったり。 （根本的に説教は本人を前に言わなきゃ意味無いんじゃないかと思いますが。） そもそも会話の内容が周りに筒抜けなのはあまりよろしくないでしょう。 客の名前とか、言ってませんでしたけど会社名とか、 確かに「○○さん」と言われても私には誰だか分かりませんけど、 公共の場所で軽々しく口にするのは避けるべきだと思います。 ちなみに私がこの中年サラリーマンと同じ状況下だった場合は、 　�@ 携帯電話では適切な対応策だけを指示する 　�A 社に戻って先方に部下の対応の確認と詫びの連絡を入れる 　�B 「何が悪いのか」をはっきり明示しながら部下を注意する こんな感じで対応すると思います。 勿論、内容によっては真っ先に先方に詫びを入れることもあるでしょうけど。 少なくとも叱るのは発生した問題が解決してからですね。 正直、駅のホームで人目を気にせず怒鳴ってるこの人も五十歩百歩のような気がします。 この人の上司が見ていたら（聞いていたら）間違いなく「場所を考えろ！」と怒るのではないかと。 ･･････なんてことを隣で怒鳴る中年サラリーマンを尻目に考えていたら、 私のいる場所から車両一つ分くらい離れた所から新たな怒鳴り声がっ！ そちらを見てみるとこれまた携帯電話片手に怒鳴る中年サラリーマンがいるではありませんか。 以後、中年サラリーマンの怒鳴り声のアンサンブルを 電車が来るまで聞かされる羽目になりました。 寝不足の身にはキツいですよ、ママン･･････。 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ 　・ といった出来事に遭遇し、「上司は選べないから大変だよね」としみじみ考えていたら、 タイミング良くこんなニュースが目に飛び込んできましたよ。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 　【　新入社員の理想の上司は…　】 　　理想の上司、男性はタレントの所ジョージ、女性は女優の篠原涼子。 　　産業能率大学（東京）が１０日まとめた２００７年度の新入社員７５０人を対象とした調査で、こんな結果が出た。 　　有効回答は６２２人。 　　所は７年ぶり２度目、篠原は初のトップ。 　　同大によると、所さんは自然体のキャラクターに好感を持たれ４１人が「理想の上司」と回答。 　　篠原さんはドラマのイメージなどで好感度が上がり、７９人が回答した。 　　昨年まで１位を２連覇していたプロ野球ヤクルトの古田敦也監督、５連覇していた女優の黒木瞳はともに２位。 　　３位は野球の日本代表監督星野仙一さんと、女優の真矢みきだった。 　　男性では、宮崎県の東国原英夫知事が１２位に登場した。 　　　□参考URL□　http://www.sponichi.co.jp/entertainment/flash/KFullFlash20070510043.html 　【　理想の上司、女性は篠原涼子さん　産能大調査　】 　　産業能率大学（東京）が１０日発表した新入社員を対象にした「理想の上司」に関する調査によると、 　　理想の女性上司は昨年まで５年連続首位だった女優の黒木瞳さんが２位に後退、女優の篠原涼子さんが初のトップに躍り出た。 　　男性上司は２年連続首位だったプロ野球東京ヤクルトスワローズの古田敦也監督兼選手が２位になり、 　　タレントの所ジョージさんが７年ぶりにトップに返り咲いた。 　　同大は「厳しさよりも親しみやすい雰囲気の上司を求める傾向があるのでは」（企画広報室）と分析している。 　　女性部門の３位には昨年４５位だった女優の真矢みきさんが躍進。男性の３位は野球日本代表の星野仙一監督だった。 　　調査は３月２７日から４月１３日まで、主に首都圏にある企業２６５社の新入社員７５０人を対象に実施、有効回答は６２２人だった。 　　　□参考URL□　http://www.asahi.com/culture/update/0510/JJT200705100007.html −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− プロ野球の監督は一応チームという組織をまとめている人間なんで、 チームの成績とかチームに与えた功績とか「上司の資質」の目安になるものはあるでしょう。 『所ジョージ』は司会者として場をまとめてる姿が「上司っぽい」と言えなくもない･･････のかな。 言いたいことはありますが、まあこの辺はよしとします。 それより篠原涼子ってのはどういう理由なのかと。 私の中では「愛しさと切なさと心強さと篠原涼子と」というイメージしか無いのですが･･････。 （そもそもこのイメージしかない私も大問題と言えば大問題だが） 少し悩んだ結果、『ドラマのイメージなどで好感度が上がり』ってところが気になって嫁に聞いたところ、 どうも『ハケンの品格』なるドラマで主役（ヒロイン？）を演じて話題になったのが要因･･････らしい。 篠原涼子本人は関係ないじゃん！！ 正しくは「理想の上司は篠原涼子が演じた主役（ヒロイン）の人」ではないかと。 ･･････こんな調査結果で本当に良いんですかね。 ※もしかすると面倒見が良くて気配りが出来て組織をまとめられる「上司」っぽい才能を 　篠原涼子本人が本当に持っているかもしれないが、回答者全員がそこまで知ってる訳ないだろう まあ、これは回答した方々がおかしいというよりはむしろ 「理想の上司」を『2007年度の新入社員』という働いて間もない人達に聞くのがおかしいのではないかと。 組織とは、上下関係とは、仕事とは何たるかを身体と頭でようやく理解できるようになり、 そろそろ自分が部下らしい部下を持つ時期に差し掛かる30歳前後の人間に聞くべきじゃないですかね。 あと750人に聞いて622人しか有効回答がない、 つまり128人は無効回答だったってのは結構多くないでしょうか。 「高校の担任」とか「親父」とか身近で尊敬できる人間を挙げたのかなぁ。 もしそうだとしたら、そっちの方が信憑性あるような気がするんですけどねぇ。 要するにこういった日本の世論調査って 相変わらずストライクゾーンからボール二つ分くらい外してるなあ、と思った訳です。 分析結果が「厳しさよりも親しみやすい雰囲気の上司を求める傾向があるのでは」って、 性格とか考え方とか行動力じゃなく『雰囲気』で上司を決めるんかいな･･････。 つか、篠原涼子だったらオリックス・クレジットのCMに出てくる 篠原涼子の上司の方がまだ『理想の上司』に挙げられてもいいんじゃないかと。 私が聞かれたら間違いなくこっちを挙げますね。 　□参考URL□　http://credit.orix.co.jp/cm/index.htm ま、上司との付き合いが色々大変な人もいると思います。 めげずに頑張って下さいね。 ＜ＢＧＭ＞ ythm （onoken） [ Omegaの視界 主題歌 ]